Nuestra counsel Karina Robledo participa como ponente en la conferencia “Estímulos Fiscales“, sesión que se llevará a cabo el próximo 12 de septiembre.
Si te interesa formar parte de este curso, escibre a comisionderechotributario@incam.org para más información sobre el proceso de inscripción.
Los inversionistas trazan el rumbo de la industria hacia un camino más sostenible, alineando sus valores a los estándares ambientales, sociales y de gobierno corporativo que la economía mundial exige.
El futuro se escribe con tres letras: ESG (Environmental, Social and Governance) o ASG por sus siglas en español (Ambiental, Social y Gobierno Corporativo).
La pandemia de COVID-19 marcó un parteaguas en la historia, dejando en el centro de la atención temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo que prometen un rumbo más sostenible en las operaciones de cualquier compañía que se haga llamar responsable.
De hecho, son los mismos accionistas quienes están marcando la pauta en los diversos sectores económicos, pues aunque no exista una regulación legal o lineamientos oficiales que obliguen a las empresas a seguir estos estándares, son ellos quienes deciden apostar por socios que impulsen su valor a largo plazo con acciones en favor del medioambiente, de la diversidad e inclusión, la protección de datos personales o la transparencia fiscal.
En 2022, el ESG y la sostenibilidad han sido temas al centro de la agenda en la América Latina, una región mundialmente conocida por su espectacular diversidad biológica y cultural. Este hecho, combinado con la energía emprendedora de la región, ha dado lugar a una rápida proliferación de negocios, productos y oportunidades de inversión ESG dirigidos a inversionistas nacionales e internacionales.
La demanda mundial ha producido un boom de la “inversión verde” con un aumento de emisiones de bonos verdes y sostenibles y ambiciosos proyectos vinculados a la transición energética. Esta explosión conlleva un fantástico potencial, pero también algunos riesgos importantes.
El comercio bilateral entre China y México ha registrado un crecimiento sostenido en los últimos años, logrando que China se convirtiera en el primer socio comercial de México en la región Asia-Pacífico y segundo socio comercial a nivel mundial.
La Patent Litigation Comparative Guide 2022 publicada por Legal 500 proporciona una visión pragmática de la legislación y la práctica de litigios sobre patentes en diversas jurisdicciones alrededor del mundo.
José Pablo Pérez Zea y Efraín Olmedo colaboran en esta guía para abordar temas como la infracción directa e indirecta de patentes, la nulidad de patentes, los procedimientos de oposición posteriores a la concesión y las medidas cautelares, así como las futuras áreas de crecimiento de los litigios sobre patentes en México.
Santamarina y Steta S.C. recibió el Premio Nacional Agroalimentario 2021, el máximo reconocimiento que otorga el Consejo Nacional Agropecuario A.C. a empresas y organizaciones mexicanas que cumplen con los más altos estándares de calidad.
El premio fue entregado por el Gobernador de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, en el marco de la Expo Agroalimentaria y el Foro Global Agroalimentario, el evento más importante del sector en México y el más grande a nivel mundial, que reúne a especialistas, académicos, gobierno y organizaciones civiles para promover una cultura de innovación y sostenibilidad, facilitando el intercambio de mejores prácticas y promoviendo la competitividad del sector agroalimentario en los mercados nacionales e internacionales.
José Pablo Pérez Zea y Enriqueta Molina recibieron este premio en honor al trabajo y esfuerzo realizado por un equipo interdisciplinario durante todo el proceso de selección. Este premio refleja el compromiso de Santamarina y Steta S.C. de mantenerse a la vanguardia de los servicios legales, promoviendo la calidad y la sustentabilidad para agregar valor a nuestros clientes.
El análisis de semillas tiene como propósito anticipar el comportamiento de la semilla que será establecida, al conocer las cualidades que posee. Los componentes de calidad de semillas están construidos por: calidad genética, física, fisiológica y fitosanitaria.
La certificación de semillas es un procedimiento que busca garantizar estos parámetros de calidad, así como la identidad de las variedades vegetales.
Enriqueta Molina explica por qué la iniciativa de reformas a la Ley Federal de Variedades Vegetales, a 25 años de su promulgación, incentiva la innovación y promueve la transferencia de tecnología.
Samsonite International S.A., líder mundial en el sector de bolsas de estilo de vida y la empresa de equipaje de viaje más conocida y grande del mundo, llevó a cabo una reestructura de crédito global por la cantidad total de $2,500’000,000.00 (dos mil quinientos millones de dólares 00/100, moneda de curso legal de los Estados Unidos de América).
Con la implementación de este plan de reestructuración, Samsonite está bien posicionada para afrontar sus compromisos financieros con confiabilidad.
El asesor legal encargado de llevar a cabo esta operación en representación de Samsonite en México fue Santamarina + Steta, apoyado por un equipo encabezado por Jorge León-Orantes B., Ilse Bolaños A., y Mauricio Garibaldi B. Estos expertos legales proporcionaron una invaluable guía y representación de diversas sociedades mexicanas para garantizar las obligaciones de Samsonite International S.A en relación con el segundo contrato de crédito y garantía modificado y re-expresado celebrado el 21 de junio de 2023.
A lo largo de los años, la innovación y la tecnología se han convertido en grandes impulsoras de la economía alrededor del mundo. El ecosistema emprendedor se enriquece de ellas de manera constante, pues las empresas que marcarán las tendencias futuras serán aquellas que, con base en las necesidades presentes en la sociedad, brinden soluciones y logren distinguirse por evolucionar las industrias.
Interesados en apoyar el talento de los emprendedores, Santamarina + Steta patrocina “Las 100 PRO”, un proyecto que busca reconocer y enaltecer el trabajo de los emprendedores que han prometido ser el cambio en México e Hispanoamérica.
En esta edición de “Las 100 PRO” pueden participar aquellas empresas que:
Tengan por lo menos un MVP / piloto funcionando.
Se encuentren en la etapa de ronda Serie A o menor (Serie B en adelante ya no podrá participar).
Cuya base de operación sea de habla hispana.
Tengan página web y/o Facebook.
La convocatoria abrirá su primera fase el próximo 1 de julio y cerrará el 31 de julio. Para conocer más información sobre cómo participar, visita:www.las100pro.com
Los ganadores se darán a conocer en un evento presencial en Ciudad de México el 19 de octubre, donde además se tendrán algunas pláticas de interés, finalizando con un cóctel y brindis de celebración donde los ganadores podrán hacer networking con los jueces, patrocinadores y jugadores clave del ecosistema.
La conferencia busca impulsar la convergencia entre el arbitraje y la tecnología, explorando el papel de la inteligencia artificial, la aplicación de chat GPT, blockchain, smart contracts y el arbitraje en el contexto actual. Los invitados abordarán los siguientes temas:
Introducción a la inteligencia artificial y aplicación del Chat GPT
Inteligencia artificial y el futuro del arbitraje
Inteligencia artificial en la práctica arbitral
Blockchain, smart contracts y arbitraje
Además, al finalizar la conferencia se llevará a cabo el acto protocolario del nombramiento de los nuevos coordinadores de los comités de Arbitraje y Jóvenes Árbitros Nuevo León. Para el periodo 2023-2025, nuestro socio Carlos Brehm ocupar la coordinación del Comité de Jóvenes Árbitros Nuevo León de ICC México, los cual nos permitirá desarrollar la práctica del arbitraje en México.
El 7 de julio de 2023, el IMSS publicó la Resolución ACDO.AS2.HCT.260623/160.P.DIR, la cual contiene el Criterio número 02/2023/NV/SBC-LSS-27-IV.
La Resolución determina que los pagos calificados como reparto de utilidades (PTU) realizados en términos diferentes a los que establece la Ley integran el salario base de cotización.
La Resolución entró en vigor al día siguiente de su publicación.
El 7 de julio de 2023 fue publicado, en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”), el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.260623/160.P.DIR, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (“IMSS”) en sesión ordinaria del 26 de junio de 2023, por el cual se aprueba el Criterio número 02/2023/NV/SBC-LSS-27-IV que determina que los pagos calificados como reparto de utilidades (PTU) que no se realizan en términos de Ley integran el salario base de cotización, porque pierden la naturaleza de PTU y, por tanto, no se encuentran excluidos conforme al artículo 27 de la Ley del Seguro Social.
En ese sentido, los patrones deben:
Integrar los montos que paguen de PTU que excedan el límite legal de 3 meses de salario o el promedio en los últimos 3 años, en términos del artículo 127, fracción VIII de la Ley Federal del Trabajo.
Integrar al salario base de cotización los pagos realizados por concepto de bonos de productividad o anticipos de PTU que pudieran implicar el pago de PTU fuera de los plazos legales.
Por lo anterior, se considera que realizan una práctica fiscal indebida:
Quien excluya del salario base de cotización los pagos que exceden el monto máximo de PTU.
Quien pague PTU fuera del plazo establecido en el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo (antes o después).
Quien excluya del salario base de cotización los pagos hechos por concepto de bono de productividad o de cualquier otra naturaleza.
Quien asesore, aconseje, preste servicios o participe en la realización o implementación de las prácticas antes señaladas.
Todo contador público autorizado que emita una opinión de cumplimiento “limpia y sin salvedades” en el dictamen en materia de seguridad social de patrones que incurran en cualquiera de las conductas mencionadas.
